為全面貫徹新時代黨建工作總要求，大力弘揚紅船精神，凝聚“紅色能量”，把聯(lián)建作為黨建的一項創(chuàng)新工作，助推綠色高端鎳鉻新材智造項目建設。近日，嘉興市航道處副處長譚涌一行蒞臨東方特鋼開展調研工作，東方特鋼總經(jīng)理沈建康熱情接待并匯報了項目進展情況。

為助力新員工快速融入公司，理解企業(yè)文化，明晰工作規(guī)范，順利開啟職業(yè)新篇章，東方特鋼于2025年11月7日至12日組織開展了2025年第三期新進員工入職培訓。本期培訓內容涵蓋軍事訓練、素質拓展、企業(yè)文化、人事制度、安全管理及環(huán)保素養(yǎng)提升六大模塊，共舉辦12場培訓，累計培訓達54

近日，東方特鋼舉辦《班組長能力提升訓練營》結營儀式，對本次培訓項目做了總體回顧，并對優(yōu)秀學員予以表彰。東方特鋼總經(jīng)理沈建康及60名班組長參加本次結營儀式。

為進一步加強公司腿部力量，夯實企業(yè)根基，提升掛職鍛煉后備干部崗位勝任能力及基礎管理能力。近日，公司舉辦《掛職鍛煉后備干部能力提升訓練營》開班儀式。公司領導及15名掛職后備干部參加此次開班。

隨著集團信息發(fā)布、分會場交流、戰(zhàn)略簽約以及各類洽談的相繼舉行，一場千人之會升華為協(xié)同共創(chuàng)的“振石方案”，中國·振石第十三屆國際年會順利閉幕。

2025-質量誠信報告—東方特鋼

為檢驗質量檢驗人員的檢測速度和準確性，提高員工的測量工具操作水平和檢驗效率，9 月 19 日，東方特鋼舉辦2025年質管部計量器具測量技能比武活動，本次成品檢驗的所有操作人員參加比武。

9 月 15 日，東方特鋼管理人事部聚焦 “科學評估技能、精準選拔人才” 目標，在軋鋼分廠順利開展 2025 年崗位技能定級首次測試。13 名員工同臺競技，全方位接受理論與實操的雙重檢驗。